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彩图马经历史图库300tkc国电大渡河公司主题教育

更新时间:2019-10-31

  “为民服务解难题”是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一。三周前嫖娼 带套 现在突然发现右手有!国电大渡河流域水电开发有限公司公司党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,坚持以人民为中心,把职工群众所思所想、所需所盼作为主题教育的切入点,坚持问需于民、问计于民,深入推进幸福大渡河建设,切实在服务基层、服务职工中淬炼初心,践行使命,凝聚企业改革发展强大合力。

  “基层生动鲜活的情况是打开我们思路的钥匙,坚持问需于职工是践行群众路线的方法,要把调查研究做实,把突出问题找准”大渡河公司党委在主题教育中提出明确要求。

  主题教育中,国电大渡河公司通过学习加深对“我是谁、为了谁、依靠谁”的认识,彩图马经历史图库300tkc,坚持问题导向,以开门检视、调研检视、座谈检视、对照检视等形式,深入基层倾听民意、汇集民智广纳民言,不断将主题教育引向深入。

  主题教育开展以来,国电大渡河公司党委领导班子成员带领相关职能部门人员下基层、进厂房、到班组,先后深入18个基层单位,召开基层领导班子和中层管理人员座谈会12次、一线次,分批次、分层级听取了300余名机关和基层领导班子成员、中层干部、党员代表、职工代表,特别是青年职工,面对面唠家常聊实情,了解职工群众生产生活困难、关心关注的问题。

  “大渡河地处偏远,三地分居也增多,休假路途需要5-6个小时,建议优化倒班模式,加快‘无人电厂建设’”

  “流域单位职工到公司开会办事,中午就餐需提供公司就餐卡,在食堂就餐多有不便,建议研究流域‘一卡通’”

  “随着智慧企业的推进,设备自动化程度越来越高,很多新进大学生对一些手动操作还不熟悉,建议加大一线生产人员培训力度”

  职工群众直抒胸臆、坦陈直言,一条条“不含水分”的意见和建议,被写在本上、记在心里。

  在基层调研全覆盖的基础上,国电大渡河公司及时组织召开了主题教育领导小组办公室会议,按照“需要公司层面研究的”“职能部门协调解决的”“基层单位自行整改的”三个层次,以点带面、对号入座领题,分类梳理了240多条意见建议,从领导干部作风、能力、素质等方面入手,查找原因,解决问题,改进提升。

  “基层条件艰苦,职工长期远离城市、远离家人,担当奉献。作为党员干部必须践行好群众路线,解决职工实际困难,让职工感受到主题教育带来的新气象”。在主题教育领导小组会上国电大渡河公司党委强调。

  国电大渡河公司党委针对调研发现问题,认真研究不同群体的共性特点和个性需求,主题教育领导小组办公室及时制定责任分工表,扎实推进立行立改,通过一系列实招,将一项项“问题清单”,逐一变成“服务清单”,最终变成“满意清单”。

  针对职工提出的后勤保障、子女教育、文化活动设施等具体问题,组织人力资源、党群工作、纪检审计等专题小组进行研讨,制定了10项惠民工程项目,推进了现场职工住宿设施整治,为单身职工宿舍添置了电视机、洗衣机等电器设施;加大困难职工帮扶,组织劳动模范疗休养,丰富职工文体活动、持续改善现场生产生活条件。

  针对青年职工提出的职业发展、学习交流等问题,大力开展“机关、基层”双向挂职,修订办法评选“首席师”,深化青年创新工作室建设,举办“不忘跟党初心,牢记青春使命”青年营活动,组织先进科技创新企业参观,支持青年职工组织各种形式的技术交流。

  针对偏远艰苦地区、生产一线职工休假难的问题,大力推行大倒班制度,深化智慧企业建设,加快“无人电厂”建设,让职工从繁重的重复劳动中解放出来。

  针对基层反映的采购效率不够高、财务报销流程长问题,优化了数据中心功能和工作流程,减少纸质审批流程,加大具体工作指导,减轻一线人员负担,提升了工作质量效率。

  各单位结合实际深化惠民工作,瀑电总厂相继完成了生活营地文体设施整治、数字图书馆建设,枕头坝公司完善职工健康档案、组织特殊工种现场职业健康体检,检修公司开展职工子女“金榜题名”助学、复退军人慰问,大岗山公司设置营地智能快递柜、举办职工集体生日会....一桩桩看得见的好事温暖职工群众,一件件摸得着的实事惠及职工群众。

  领导干部以上率下、以身作则,在职工宿舍、电站厂房、施工现场,处处活跃着党员干部的身影,切实将关心关怀送到最基层、最前线,将服务送到职工身边,打通服务基层的“最后一公里”。

  机关是职工观察党员干部作风的窗口,也是测量党群关系的“温度计”。机关各部门剑指形式主义、官僚主义,以“走进流域、服务基层”主题活动为载体,扎实推进八个专项整治,开展机关“四风”现象和“机关病”问题专项整治,提高服务意识和服务水平,切实减轻基层负担。

  扎实推进“温暖服务、智慧高效”机关建设,全面推行工作首问负责制,大幅度精简文件和会议,公司发文量、会议召开数量、基层请示报告审批天数等与2018年相比均保持了“稳中有降”的态势,2019年进一步规范了检查考核、签订责任书的情况,原则上每年只组织一次综合性考核,不再安排专业性考核。

  加大劳模宣传力度,编印了《大国顶梁柱》宣传丛书,开展“七一”网上巡展,指导基层单位实现劳模事迹上墙,大力宣传先进事迹,形成争当先进、争创一流的浓厚氛围。

  “公司领导亲切的话语,务实的作风,手拉手、面对面听我们说掏心窝子的话,让我们的心里暖暖的。”基层一名职工说。

  “这段时间以来,切实感受到机关作风更实了,指导更细了,协调更主动了,管理流程更简化了,办文、办事、办会效率提高了。”评价机关作风建设,这样的赞许越来越多。

  如春风劲吹,似大潮涌动,国电大渡河公司党委将巩固深化主题教育成果,深入落实好以人民为中心的思想,用心用情解决好职工的操心事揪心事烦心事,用实际行动亮诺于职工、立信于职工。(叶鹏)


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